Геоинформационные системы

Презентация и кроссворд находятся тут

Этнические общности. Межнациональные отношения.

Этнические общности. Межнациональные отношения.

Этнос - группа людей, объединенная длительным совместным проживанием на определенной территории, общим языком, культурой и самосознанием.

Специфические черты этноса:

1) Материальная и духовная культура

2) Быт

3) Обычаи

4) Нравы

Этническое самосознание - осознание своего единства и отличие от других этнических групп.

Основные черты - представление об общности своего происхождения и единой исторической судьбе, осознание отличий своего этноса от соседних этнических образований.

Функции этноса: 

• дает человеку информация, которая ориентирует его в окружающем мире;
• устанавливает жизненные ценности;
• защищает человека как социально. так и физически;
• обеспечивает человеку стабильность, т.к этнос существует долгое время, и каждый человек обладает этническим статусом, которого его нельзя лишить.

Формы этнических общностей:

1) Род

2) Племя

3) Народность

4) Нация

Дифференциация - стремление к национальной самостоятельности, развитию национальной культуры, экономики, политики и т.д (национальная)

Интеграция - расширение связей между нациями, восприятие опыта других народов (интернациональная)

Национализм - проповедь собственной национальной выделенности и (или) исключительности, которая практически всегда дополняется недоверием к чужим (конкретно определяемым) этническим общностям и (в крайнем проявлении) отказ им в праве на существование.

Признаки межнационального конфликта:

• проявление недовольства в той или иной форме со стороны любой из взаимодействующих национальных групп;
• возникновение межнациональной напряженности;
• формирование установок на участие в тех или иных формах протеста;
• низкая оценка статуса своей национальной группы большинством ее представителей.

Принципы гуманистической национальной политики:

• гармоничное сочетание национальных и интернациональных интересов;
• признание права каждого народа на самоопределение;
• приоритетность прав человека над любыми интересами суверенности и автономии;
• неприятие любых форм национального шовинизма.

Социальные статусы и роли

Социальные статусы и роли

Социальный статус:

- соотносительное положение индивида или социальной группы в социальной системе, определяемое по ряду признаков, характерных для данной системы;

- каждый социальный статус - это оценка, добиваясь которой, субъект усваивает социальный нормы и представления, фиксируемые,как предписанная данному положению совокупность прав и обязанностей, реализация которых формирует социальную роль;

- статусный набор - совокупность всех статусов данного индивида.

Главный статус - наиболее характерный для данного индивида статус, по которому его выделяют окружающий или с которым они отождествляют его. 

Предписанный социальный статус -  полученный независимо от воли субъекта, чаще всего при его рождении.

Достигаемый социальный статус - приобретенный усилиями индивида.

Социальный статус - положение личности в масштабах всего общества или большой социальной группы.

Личный статус - положение личности в малой социальной группе, которое зависит от личных качеств, от субъективного отношения, близких людей. 

Социальная роль:

- совокупность требований, предъявляемых обществом к лицам, занимающим определенные социальные позиции;

- нормативно одобренный, относительно устойчивый образец поведения (включая мысли,чувства и действия), воспроизводимый индивидом в зависимости от социального статуса или позиции в обществе;

- с одним и тем же статусом связано выполнение множества ролей;

- социальный роли могут носить формальный и неформальный характер.

Ролевое поведение - реальное поведение того, кто выполняет определенную социальную роль.

Систематизация ролей по Т.Парсону:

1) Эмоциональная

2) Способ получения

3) Масштаб

4) Формализация

5) Мотивация

Социальная стратификация

Социальная стратификация

Социальная дифференциация - разделение общества на различные социальные группы, которые занимают в нем разное положение.

Социальное неравенство - неравномерное распределение дефицитных ресурсов общества - денег, власти, образования и престижа - между различными стратами и слоями населения.

Страта - реальная, эмпирически фиксируемая общность, социальный слой, группа людей, объединенная каким-либо общим социальным признаком.

Направление стратификационных теорий:

• Марксизм (сводит проблему социальной стратификации к различиям между классами. Главный тип стратификации, согласно марксизму, это классовая стратификация, в основе которой лежат экономические факторы, прежде всего отношения собственности. Поэтому марксистская теория стратификации подвергалась критике прежде всего за экономический редукционизм и одномерность.)
• Функционализм (связывают социальную стратификацию с профессиональным разделением труда, с необходимостью мотивации индивидов для заполнения важных профессиональных позиций. Неравное вознаграждение, включая доход и статус, считается необходимым механизмом, с помощью которого общество гарантирует, что наиболее важные для общества места займут наиболее квалифицированные люди. Поэтому система социального неравенства рассматривается как объективно необходимая в любом обществе, причем подчеркивается не конфликтное, а интегрирующее значение социальной стратификации для общества.)
• Теория,основанная на взглядах М.Вебера (плюралистический подход к анализу социальной стратификации. По Веберу, возможно множество относительно самостоятельных иерархических структур, не сводимых к классовой или профессиональной структуре.)

Исторические типы стратификационных систем:

• Рабство (форма максимально жесткого закрепления людей в низших стратах. Это единственная в истории форма социальных отношений, когда один человек выступает собственностью другого, лишенный всяких прав и свобод.)
• Кастовая система (стратификационная система, предполагающая пожизненное закрепление человека за определенной стратой по этническо-религиозному или экономическому признаку. Каста представляет собой замкнутую группу, которой отводилось строго определенное место в общественной иерархии)
• Сословная система (стратификационная система, предполагающая юридическое закрепление человека за той или иной стратой. Права и обязанности каждого сословия определялись законом и освящались религией)
• Классовая система (стратификационная система открытого типа, не предполагающая юридического или какого-либо другого способа закрепления индивида за определенной стратой.)

Критерии социальной стратификации:

• Уровень дохода
• Уровень образования
• Престиж профессии
• Доступ к власти

Социальная мобильность

Социальная мобильность

Социальная мобильность (лат. mobilis — подвижный) — это перемещение групп или индивидов в социальной структуре общества, изменение их статуса.
Вертикальная — это движение вверх (восходящая мобильность) или вниз (нисходящая мобильность) по социально-экономической шкале, связанное с изменением места в социальной иерархии.

Горизонтальная — это географическое перемещение между районами, городами и т. д. или смена позиций на одном социально-экономическом уровне, т. е. без изменения статуса («профессиональный карьеризм»).
Индивидуальная — это перемещения вниз, вверх или по горизонтали происходят у каждого человека независимо от других.
Групповая — это перемещения происходят коллективно (например, после социальной революции старый класс уступает господствующие позиции новому классу).
Межпоколенная — это сравнительное изменение социального статуса у различных поколений (например, сын рабочего становится инженером).
Внутрипоколенная — это изменение статуса в рамках одного поколения (люди, как правило, достигают нового статуса благодаря собственным усилиям).
Организованная — это перемещения человека или целых групп вверх, вниз или по горизонтали управляются государством: с согласия самих людей, или без их согласия.
Структурная — это вызвана изменениями в структуре экономики и происходит помимо воли и сознания отдельных индивидов (например, исчезновение или сокращение отраслей или профессий приводит к перемещениям больших масс людей).

Показатели социальной мобильности:
1) Скорость (дистанция) мобильности — вертикальная социальная дистанция, которую индивид проходит вверх или вниз за определенный промежуток времени. (Пример: два молодых специалиста после окончания института приходят на работу. В течение пяти лет один из них становится заведующим отделом, другой поднимается до должности старшего инженера. В данном случае скорость мобильности у первого выше, так как он за указанный промежуток времени преодолел больше статусных уровней).

2) Интенсивность (объем) мобильности — число индивидов, меняющих социальные позиции в вертикальном или горизонтальном направлении за определенный промежуток времени. Число таких индивидов в какой-либо социальной общности дает абсолютную интенсивность мобильности, а их доля в общей численности данной социальной общности показывает относительную мобильность.

Вложенные и итерационные циклы

https://docs.google.com/presentation/d/1vGRa2m288kZcJAeeuYkYQb9vb1a5Vz_Yd6oHA-xqR78/edit?usp=sharing

Самопознание

Самопознание

Самопознание – изучение личностью собственных психических и физических особенностей.

Виды самопознания:

- опосредованное (совершается путем анализа собственной деятельности)

- непосредственное (выступает в форме самонаблюдения).

Самооценка – эмоциональное отношение к собственному образу.

Самооценка всегда субъективна, но в ее основе лежат не только собственные суждения, но и мнения других о данной личности.

Факторы влияния на самооценку:

– сопоставление образа реального «Я» с образом того идеала, каким личность хотела бы быть;
– оценка других людей;
– отношение личности к собственным успехам и неудачам.

Три мотива для обращения человека к самооценке: 

1. Понимание себя (поиск точных знаний о себе).
2. Повышение собственной значимости (поиск благоприятных знаний о себе).
3. Самопроверка (соотнесение собственных знаний о себе с оценками своей личности окружающими).
Уровень самооценки связан с удовлетворенностью или неудовлетворенностью человека самим собой, своей деятельностью.

Типы самооценки:

- реалистическая (у людей, ориентированных на успех).

- нереалистическая (у людей, ориентированных на избегание неудач) 

- заниженная (у людей, ориентированных на избегание неудач).